撰写每个月组织渠道经理用“燃烧吧，卡路里”的分享活动来取代传统的述职。
“卡”代表卡点：它让你思考，工作中最大的卡点在哪；
“路”代表路径，它让你思考，突破卡点可以选择什么路径和策略；
“里”代表里程碑，它让你思考，工作推进一段时间后，怎么证明你获得了成功，突破了卡点，每一个阶段性的小目标是什么。
“卡路里”加到一起，就是一个发现问题-研讨策略-确定目标的过程。
“卡点”有且只能有一个，要找到最大的那个卡点，
可以促使渠道经理进行深度思考，找到关键问题，
燃烧吧，卡路里，用三段式的方式，不拘泥于表现形式，
呈现过程中，营造轻松开放的氛围，
让每个人敢于说出自己的真问题，乐于晒出来阶段性的小目标，
找到自驱力，从要我干到我要干。
让每个人的想法能落地，团队干活有活力。